区块链物流公司招募广告[区块链物流平台]

本文目录一览：

• 1、区块链技术服务在实体产业的价值是什么?
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、想要推广海外区块链,要怎么做
• 4、区块链公链开发很难吗?国内有几家企业可以做?
• 5、区块链有哪些靠谱的营销推广方式,或者是智能营销平台什么的?
• 6、区块链人才有多贵?

区块链技术服务在实体产业的价值是什么?

价值点有三个：帮助企业更高效的解决业务痛点，更从容地应对复杂业务以及更快速地跟踪市场变化。而区块链技术发展的两个标志性里程碑， Bitcoin 和 Ethereum/Fabric 项目的发布，将其去中心化，安全不可篡改的属性带入大众视野，使很多业务问题的解决从不可能变为可能。

区块链技术可以将保险销售各个环节的关键动作上链，实现全流程的销售动作可追溯，从而规范保险销售行为，促进行业持续健康稳定发展。 在保险理赔环节，区块链技术的应用能够提高理赔效率，提升客户体验。理赔和损失处理流程是保险市场的重要流程。复杂的理赔流程增加了成本，降低了理赔效率，影响了客户体验。

区块链将发挥“为实体经济降成本”的作用。目前实体经济成本高、利润薄，导致资本对实体经济支持不足。在经营成本中，管理成本和财务成本占比不低，区块链技术可以有效帮助企业降低这两部分的成本。区块链将发挥“提高产业链协同效率”的作用。

BaaS是Blockchain as a Service的缩写，中文译为“区块链即服务”。区块链BaaS应具备快速建立自己所需的开发环境，提供基于区块链的搜索查询、交易提交、数据分析等一系列操作服务的能力，一般的小企业是做不来的，你要找规模大点的话，之前跟人人链合作的还可以，希望能帮到你。

区块链技术价值 区块链技术适合落地应用领域 1）供应链金融，它使得核心企业上下游降低了融资成本，提高了效率，降低了风险。2）存证相关的应用，相对来讲这方面应用还比较成熟。目前，北京互联网法院推出了天平链，杭州互联网法院、青岛仲裁委都在探索存证的应用。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

想要推广海外区块链,要怎么做

如果你是在校大学生，如果要在区块链行业工作，可以考虑读金融或计算机行业的专业。如果是已经工作，想要加入区块链行业，那么以下内容需要学习。一本 《区块链：从数字货币到信用社会》 长铗、韩峰著带你入门区块链基础知识。 《区块链技术指南》 可以让你加深对区块链技术的理解。

（1）规避风险，便于后期做法律合规，符合现行监管政策。（2）保持隐秘性，保护投资人信息，更好规避风险。首先，区块链ICO通常都是以非营利的基金会作为主体，因为非盈利基金会的性质更符合区块链精神。

准备以XX FOUNDATION LTD结尾的公司名称帮助查名。 提供两位董事的身纷证或者护昭。 选定两个近似的经营范围。一般申请流程在十五个工作日左右就可完成新加坡基金会注册。新加坡后期法律服务完善：自己发行代币一般都是注册新加坡的基金会来做为发币主体，并且新加坡也好做合规，后续服务也完善。

运营便利，开放友好政策 新加坡是亚洲区块链中心、时下最盛行的落户地区。政府对ICO有明确监管态度，让人投资起来放心可靠。新风口来袭，市场内并没有关于区块链大企业，所有的企业都处于起步状态，所以对于每个企业都是一种可遇不可求的机会。

以尽可能地减少经济交易费用。我们想要管控的仅仅是虚拟货币周围 可能产生特殊风险的活动。这也是大家为什么选择新加坡的原因之一，因为它是支持区块链的发 展的，并且在新加坡也有一整套的法律服务的支持，而且成本还合理 。所以不管是从政府支持力度还是从成本角度来看，注册新加坡基金会 都是首选的。

区块链公链开发很难吗?国内有几家企业可以做?

1、如果是说底层公链开发的话，是很难的。底层公链其实就是区块链世界的基础设施，相当于我们现在的手机系统。

2、北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。

3、现在国内做区块链的如BAT如趣链等还是有很多缺陷的，比如在数据存储的中心化、依然是公链、联盟链造成新的数据孤岛，速率的提高等都有很多问题。

区块链有哪些靠谱的营销推广方式,或者是智能营销平台什么的?

，社群推广，可以去找各大社区负责人合作。2，区块链媒体推广，这个很好理解，就是在媒体上打广告、发软文。3，seo推广，就是做排名咯，但是见效慢的 4，做竞价推广，可以直接找各大搜索平台合作。

高维空间 高维空间作为国内区块链行业具有标准化和流程化的第三方服务公司，团队是由多位资深从业者组成，核心成员拥有3年区块链及6年品牌孵化策划相关资历，已完成估值3500万元天使轮融资，由初贝资本、区块星球、链星资本等联合投资。

城外圈的区块链营销推广：区块链项目刚上线时是品牌推广的大好时机，项目结合品牌一起推广，能提升区块链品牌知名度的同时，大幅吸引用户关注项目应用。城外圈目前有10000+区块链万人群。

现在区块链火得不得了，发展前景又好。在营销推广方面，也可以找城外圈，他们就有区块链项目营销推广方案，而且他们区块链媒体资源多，符合区块链产品做推广的需求。

国内有很多品牌在用元宇宙概念营销，有很多是采用“数字藏品+真实权益”，打造数字权益NFR的营销方式，载喜SaaS以阿里云蚂蚁链为区块链技术底层架构，靠谱的，他们有一整套的数字权益营销体系，让营销更加精准、高效、个性化，这将为品牌方带来全面的竞争优势，很多人大都知道。

区块链技术有广泛的应用领域，以下是一些主要的行业应用： 加密货币：比特币、以太币等数字货币的发行与交易。 金融：用于交易结算、证券交易、银行贷款、交易融资等业务。 物流和供应链管理： 用于优化物流过程和减少物流成本。

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。