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双兴[人本理念]

双兴员工共同建设了双兴,是双兴之本。 视人才是企业竞争力源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。 坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。 双兴的企业文化,是创业十多年来,公司领导和员工共同构建的一种和谐、宽松、开放的独具特色的文化体系。在企业发展突发猛进的同时,双兴公司没有忽视企业文化的积累和塑造,通过各种形式,一点一滴的细心灌输,将员工的价值观引入到共同的理念范畴,使员工在潜移默化中接受企业的价值观。那就是一流的公司必有一流的文化,一流的文化必然造就一流的公司。文化是公司的灵魂、公司的核心、公司的价值观系统。 在双兴公司,不再单纯依靠具体的规章制度约束员工,因为企业文化已渗透到每一个员工的心田,每个人都会感觉到企业无时无刻不在关心着自己。企业文化也是建立在高效灵活的基础之上。 双兴的企业文化建设,是经营性、制度性和管理性渠道之外,多层次、多角度、多方面的良好沟通,建立更多各种各样有效的企业内部沟通的渠道和载体,使企业员工达成精神层面的充分交流,把心里话和内心情感尽量多的表达出来。大家在相互了解的基础上调整好自己的位置,行为的位置和心态的位置,双兴的员工与员工、员工与企业之间达成更深层次的一种默契。 双兴公司的企业目标很明确:使双兴自动门在现在都是傲然屹立,为社会创造无限价值。


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